rescisão sem justa causa

Rescisão sem justa causa: o que entra na conta

Em rescisão, a pessoa quase sempre chega com um número na cabeça e descobre que existem várias parcelas falando ao mesmo tempo.

⚠️ Simulação educativa. Convenções coletivas e particularidades do contrato podem alterar os valores. Consulte um advogado trabalhista.

Salário bruto

Tempo de serviço (meses completos)

meses

Dias trabalhados no mês de rescisão

dias

Tipo de rescisãoDias de férias vencidas não gozadasDeixe 0 se todas as férias foram usufruídas

Meses do período aquisitivo de férias em curso

Saldo atual do FGTSSe não souber, deixe 0. O cálculo estimará com base no tempo de serviço.

Resultado

Total Bruto da Rescisão

R$ 25.190,00

Saldo de salário	R$ 2.500,00
Férias proporcionais + 1/3	R$ 3.333,33
13º proporcional	R$ 416,67
Aviso prévio indenizado (33d)	R$ 5.500,00
FGTS (mês corrente)	R$ 9.600,00
Multa do FGTS (40%)	R$ 3.840,00
Total Bruto da Rescisão	R$ 25.190,00

Dias de aviso prévio33d

Anos trabalhados2.0

CLT, Lei 13.467/2017 (Reforma Trabalhista), Decreto 99.684/90 (FGTS).

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Blocos que formam a rescisão

Saldo de salário, aviso prévio, férias vencidas/proporcionais, 13º proporcional e multa do FGTS não têm a mesma lógica de cálculo.
Tempo de casa interfere no aviso prévio e isso pode alterar a conta final mais do que muitos trabalhadores esperam.

Exemplos típicos

Demissão recente

Entrada: 12 meses de casa
Saída esperada: Aviso-base + verbas proporcionais

Útil para desligamentos no primeiro ano.

Tempo longo de empresa

Entrada: 60 meses de casa
Saída esperada: Aviso ampliado + FGTS mais robusto

Bom para entender o efeito do tempo na saída.

FAQ da ferramenta completa

Quais são os tipos de rescisão previstos na CLT?

Os principais são: demissão sem justa causa (empregador decide), pedido de demissão (empregado decide), justa causa (falta grave do empregado) e acordo mútuo, instituído pela Reforma Trabalhista de 2017.

O que é a multa de 40% do FGTS?

Como é calculado o aviso prévio proporcional?

Qual é a diferença entre férias vencidas e proporcionais?

O valor da rescisão é tributado?

Justa causa perde quais benefícios?

No pedido de demissão o trabalhador precisa cumprir aviso?

Esta calculadora inclui descontos de INSS e IR sobre a rescisão?

Perguntas frequentes

Multa de 40% do FGTS entra sempre?

Não. Ela é típica da demissão sem justa causa e depende do tipo de desligamento.

Aviso prévio cresce com o tempo?

Sim. A duração pode aumentar conforme os anos trabalhados, impactando a verba final.